原标题：暖心折务为员工健康“护航”

工东谈主日报-中工网记者 柳姗姗 彭冰 通信员 姚远

“这笔息争金送来得相配实时，谢谢你们为咱们济困解危。”日前，吉林省长春市双阳区环卫工东谈主义先生因遭受交通事故导致瘫痪，依据他参加的《在任员工不测伤害息争保障筹画》，收到了中国员工保障息争会长春办事处（以下简称长春办事处）送来的2万元息争金。12月的长春，寒风瑟瑟，然则病房内，却充满暖热与感动。

长春办事处在任工“最盼”上见真情，在任工“最急”上生效果，切实作念好员工服务，皆心擦亮息争保障“工”字服务品牌。

聚焦主责主业，让服务更有温度

自1995年建立以来，长春办事处坚执公益性、息争性、专科性发展标的，充分证明息争保障为员工招架风险的积极作用，使长春市员工息争保障功绩从无到有，从有到优。

现在，长春办事处在全市开展了“入院医疗”“紧要疾病”“不测伤害”等五项息争保障筹画，各项保障筹画收费低、保障高，符合了员工多方面的保障需求。驻足参保和理赔主责主业，长春办事处坚执“让数据多跑路、员工少跑路”的职责念念路，依托吉林省员工息争保障业务督察系统，杀青业务网上申办、息争金银行直付，作念到息争金第一技巧理赔到位。经统计，收尾2023年12月末，长春市参加员工息争保障举止的单元已达2900余家，会员达到62万东谈主次。已累计为24.5万东谈主次披发息争金2.6亿元。仅2023年，就为3万东谈主次披发息争金4195万元。

为切实祥和因患大病重病变成生计艰难的员工，长春办事处积极开展爱心挽回举止。2023年共为68东谈主披发爱心挽回金28.4万元，近几年，已累计为2000余名艰难息争会员披发爱心挽回金280万元。

卓越需求导向，让服务更有广度

长春办事处把古道服务员职责为一切职责的起点和落脚点，执续深化送体检、送讲座、送保障等品牌服务阵势，强化息争保障服务功能，让员工感受到息争保障就在身边。

本年7月份，长春办事处“惠工爱心”公益体检举止在吉林省顺丰速递有限公司认真开动。长春办事处将体检车开进县（市）区、开进企业，久了工会服务圈，为新处事形态干事者和环卫工东谈主群体送去免费的体检服务，匡助他们治理没要求、没技巧体检等急难愁盼问题。

“我的职责是送快递，平方比拟忙，不可实时体检，此次工会的息争保障把体检送到单元门口，给咱们提供这样全面的体检，竟然太便捷了！”参加体检的快递员笑着说。

《每日邮报》上周透露，哈德森-奥多伊希望在今年夏天离开切尔西，寻求正规的一线队踢球机会。

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岩田智辉现年26岁，效力过大分三神和横滨水手两支J联赛球队，并被评为2022年度J联赛最佳球员。2022年12月凯尔特人官方宣布球员租借加盟球队，根据此前报道买断费用为100万美元。上赛季他为凯尔特人各项赛事出战13场比赛，贡献1次助攻。

本次“惠工爱心”公益体检举止，长春办事处共干预资金140万元，受益会员达到4000东谈主。

紧扣病前注目，加强员工健康督察，长春办事处挑升聘用省内泰斗医疗大家久了到会员单元，面向员工教学心脑血管疾病的防治、女性健康常识、急救常识等本色，匡助员作事念到疾病“早发现、早会诊、早调养”。近三年来，长春办事处共开展健康讲座近百场，受益员工一万余东谈主。

为进一步扩大参保会员受益面，长春办事处通过微信公众号，在“五一”“十一”等进犯节日开展“送福利”“息争保障常识有奖竞答”等线上举止，在升迁息争保障职责影响力的同期，鼓舞息争保障后果惠及更多会员。

升迁员工指示，让服务更有深度

在推出常态化、精确化服务的同期，长春办事处老成升迁职责主谈主员的业务能力和服务员工会员的水平，每年举办多层面、全所在的业务培训，为息争保障承办东谈主员补充常识、补强能力、补皆短板。面向白山市、四平市、辽源市等6家吉林省内业务代管地区，在调研基础上，有针对性地开展业务培训与指引，举办2023年度吉林省员工息争保障业务培训班，吉林省部分市（州）、长白山保护设备区、梅河口市总工会员工息争保障职责负责东谈主及承办东谈主员共80余东谈主参加培训；久了辽源市举办两期员工息争保障业务培训班，300余东谈主参加培训。面向长春腹地各县（市）区、设备区，各下层会员单元，秉承送健康讲座和计策教学相探讨的培训方式，2023年先后在20余家单元开展培训，全市新增参保单元100余家。

作念好员工息争保障职责任重谈远威尼斯人娱乐官方，长春办事处将聚焦主责主业，充分证明员工息争保障组织作用，杀青好、调养好、发展好员工公共根底利益，构建有温度，更全面的员工祥和体系，为员工健康全程“护航”。